Auftrittskompetenz und Karriereentwicklung: „5 Schritte“

AUFTRETEN:

  • Wie möchten Sie wahrgenommen werden ?
  • Welchen Eindruck möchten Sie hinterlassen und warum ?
  • Ist Ihnen dies bewusst und stimmen Sie zu, dass Ihnen eine Rolle oder eine Rolle auferlegt wurde ?
  • Wir beraten Sie zu Ihrer richtigen Auftrittskompetenz, um Ihren Wunsch konkret und effizient umzusetzen.

 

 

KARRIEREENTWICKLUNG, und 5 Schritte, die Sie beachten sollten:

  1.  Setzen Sie sich wahrhafte Ziele, die Sie auch erreichen wollen und koennen.
  2.  Setzen Sie einen Zeitrahmen und baue Sie einen Zeitplan dafür ein.
  3.  Nutzen Sie, die firmeninternen Weiterbildungsangebote zu Ihren Gunsten.
  4. Besitzen Sie Ihren Karriereweg. Ein Karriereweg kann in mehreren halbjährlichen Besprechungen mit Ihrem Chef besprochen werden. Einige Unternehmen zeigen ein tiefes Engagement für ihre Mitarbeiter, indem sie, wo immer möglich, Zeit und Geld zur Verfügung stellen. Denken Sie jedoch daran, dass dies Ihr Karriereweg ist.
  5. Schreib es auf. Karrierewege werden aus demselben Grund empfohlen, aus dem auch Ziele empfohlen werden. Sie sind der schriftliche Plan, der jedem Mitarbeiter dabei helfen kann, die Verantwortung für das zu übernehmen, was für seine oder ihre Erfüllung und ihren Erfolg am wichtigsten ist. Ohne einen Plan können Sie sich ruderlos fühlen und haben keinen Maßstab, an dem Sie Ihren Fortschritt messen können.